La división del trabajo ha supuesto una especialización del mismo, aprovechando mejor las habilidades y conocimientos de la persona trabajadora, lo que supone un aumento de la productividad. La organización del personal en una empresa se realiza normalmente por áreas, departamentos y puestos. Adicionalmente, las empresas suelen contar con “niveles”, que determinan la…
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El ser humano se relaciona diariamente con multitud de organizaciones en las que desarrolla un gran número de actividades. En estas organizaciones, nos vestimos, nos educamos, comemos, nos divertimos, etc. Esto es así porque el ser humano ha comprendido que el esfuerzo colectivo es más productivo que el esfuerzo individual y es,…
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En 1º lugar es necesario calcular la Base Reguladora (BR) mediante la siguiente fórmula: Si el/a trabajador/a ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará para la BR la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados. También, se tomará como…
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INCAPACIDAD TEMPORAL: El contrato de trabajo podrá suspenderse por la Incapacidad temporal de los trabajadores (Art.45.1 c. ET). CONCEPTO: Situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social…
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RENTAS DE REFERENCIA EN EL CÁLCULO DE DETERMINADAS PRESTACIONES. La cuantía de las distintas prestaciones que ofrece el sistema de Seguridad Social en España varía en función de múltiples factores. En su mayoría, las prestaciones económicas se calculan teniendo en cuenta las bases de cotización de los trabajadores que las solicitan, pero hay…
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LA ASISTENCIA SANITARIA (A.42.1 A) LGSS ⮚ Atención Primaria y Hospitalaria. ⮚ Maternidad, enfermedad común o profesional y de accidentes, sean o no de trabajo. Se trata de la principal prestación en especie. Tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o reestablecer la salud de sus beneficiarios/as, así…
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PRIMEROS AUXILIOS: Procedimiento de actuación ante un accidentado: 1. Conservar la calma. 2. Evitar aglomeraciones. 3. No dar de comer ni de beber. 4. No mover al herido. 5. Examinar al herido. 6. Tranquilizar al herido. 7. Mantener al herido caliente. 8. Avisar al personal sanitario. 9. Traslado adecuado. 10. No medicar. Actuaciones ante los…
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Vamos a exponer los principales tipos de riesgos laborales a los que se pueden ver expuestos los trabajadores, haciendo referencia a las 3 áreas de la PRL: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía. SEGURIDAD: 1. Lugares de trabajo. Orden y limpieza: Los riesgos en el puesto de trabajo pueden ser diversos, entre…
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El Empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente su correcto funcionamiento. Dicho personal deberá poseer la formación necesaria, ser…
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INVESTIGACIÓN DE DAÑOS: Cuando se produzca un daño para la salud de los trabajadores o cuando, como consecuencia de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las medidas de prevención no resultan suficientes, el empresario deberá llevar a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos.…
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