www.encontrandotrabajo.com
Valencia (España)
info@encontrandotrabajo.com

MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO:

Definición:

  • Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la  prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
  • Podrá ser verbal o escrito.
  • Podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de  servicios fijos discontinuos.

Cláusulas específicas:

  • Los contratos indefinidos pueden en algunos casos ser beneficiarios  de incentivos a la contratación, cuando se cumplan los requisitos  que en cada caso se exijan por la normativa de aplicación,  dependiendo de las características de la empresa, del trabajador y,  en su caso, de la jornada.
  • El contenido del contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de los 10 días siguientes a su  concertación.
  • Si el contrato se celebra a tiempo parcial deberá formalizarse  necesariamente por escrito. En el contrato deberán figurar el  número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al  mes o al año contratadas así como el modo de su distribución  según lo previsto en convenio colectivo. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá celebrado a jornada  completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter  parcial de los servicios.
  • Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido  dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo  igual al que legalmente hubiera podido fijar para el período de  prueba, salvo que de la propia naturaleza de las actividades o de los  servicios contratados se deduzca claramente la duración temporal  de los mismos
  • Las conversiones de contratos temporales en indefinidos podrán  celebrarse con jornada a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo y deberán formalizarse por escrito y al igual que los  contratos iniciales, en el modelo que disponga el Servicio Público de  Empleo Estatal y se comunicarán al Servicio Público de Empleo en  los 10 días siguientes a su concertación.

    • https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/empresas/contratos_trabajo/asistente/pdf/indefinido/Indefinido.pdf

Contrato indefinido de fijos discontinuos:

  • Es aquel que se concierta para realizar trabajos que tengan el carácter discontinuo, cíclico, que no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa. Existe un solo contrato y sucesivos llamamientos y su ejecución se interrumpe cuando concluye cada período de actividad, no trabajando ni cobrando salario alguno.
  •  Es propio de actividades de temporada o de aquellas cuyo volumen no es constante a lo largo del año: en agricultura, en tiempos de cosecha o siembra; en el sector hotelero, en las campañas de verano o de determinadas vacaciones, etc. 30
  • El contrato se deberá formalizar necesariamente por escrito en el modelo que se establezca, y en él deberá figurar la indicación sobre la duración estimada de la actividad, así como sobre la forma y el orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *